Как часто слышишь в разговоре молодых мам: «Вам-то хорошо. Ведь у вас есть бабушка! .. »
И действительно, когда есть бабушка, а тем более — две, становится как-то спокойнее и за молодых и за самых маленьких. Почему? Ведь нынешние бабушки — это не только те старушки, которые судачат во дворах на скамейках. По-видимому, у них внуки уже выросли и не требуют за собой всестороннего ухода. Современные бабушки, к моменту рождения внуков чаще всего еще не достигнув порога своего 50-летия или едва перешагнув его, активно работают, находятся на вершине профессионального мастерства и общественной деятельности. Молодой же семье трудно без бабушки, без помощи старших. Прежде всего — материальной. Молодая семья, в которой только появился ребенок, а тем более второй или третий, попадает в тяжелое финансовое положение. Даже в однодетной семье, если работает отец, а мать находится в отпуске по уходу за ребенком и получает пособие, нередко бюджет приближается к порогу бедности. Появление второго, тем более третьего ребенка существенно увеличивает расходы семьи, переводит ее в разряд малообеспеченных. Специалисты считают, что малообеспеченных семей это обычные семьи с одним-двумя детьми, в которых родители получают низкую зарплату.
Некоторые считают это иждивенчеством. В определенной мере может быть и так. Но думается, что дело вовсе не в эгоизме, лености или безответственности молодых родителей — рабочих, специалистов. Сегодня мы вправе во весь голос говорить о том, что финансирование молодой семьи работающими бабушками и дедушками является компенсацией той недостаточной материальной помощи, которую оказывает этим семьям государство, особенно в условиях, когда цены растут даже на детские вещи.
Что же делать тем семьям, в которых нет дедушек и бабушек или они есть, но не могут материально помочь своим взрослым детям и малым внукам? Такие категории молодых семей находятся в еще более затруднительном материальном положении, что плохо не только само по себе. Кроме реальных трудностей подобные семьи ощущают свою как бы ущемленность, ущербность, несправедливость своего положения по сравнению с теми, кто питается, одевается, растит детей за счет заработков старшего поколения.
Думается, что организация эффективной государственной помощи молодой семье наряду с ее поддержкой за счет средств предприятий и организаций, где работают молодые мамы и папы, может решить одно временно ряд важных социально-экономических и нравственно-этических проблем. Прежде всего сделать молодую семью материально независимой от старшего поколения. Затем создать условия, при которых бюджеты молодых семей будут различаться главным образом в зависимости от трудового вклада самих молодых родителей. Естественно, при таких обстоятельствах выигрывают также работающие бабушки и дедушки. Не только потому, что они смогут не ограничивать свои потребности и соответственно средства, чтобы помочь молодым. Но и потому, что у них появится возможность вовремя уйти на заслуженный отдых. Ведь сегодня, как показывают социологические исследования, среди работающих пенсионеров по старости; трудовой стаж у мужчин превышает требуемый в среднем на 10,3 года, у женщин — на 11,7 года. Как видим, старшие работают, чтобы помочь молодым. Но ведь если бы старшие вовремя уходили на пенсию, молодые могли бы нормально продвигаться по служебной лестнице и увеличивать доходы своей семьи собственным трудом. Итак, круг замкнулся, как разорвать его? Как все поставить на свои места? Как повысить самостоятельность и ответственность молодых, искоренить в них дух иждивенчества? Как помочь пожилым трудиться лишь в меру их возможностей или вовсе уйти на отдых, который они конечно же заслужили?
Вопросы… Вопросы… Вопросы … Число их нарастает, если вспомнить, что работающие бабушки существенно помогают молодой семье и в организации домашнего труда. Ведь в семье дети: надо готовить, стирать, убирать. Не случайно в много поколенных семьях занятость бабушек домашним трудом явно превышает время, необходимое для самообслуживания. И здесь, как видим, неустанная забота бабушек, а зачастую и дедушек компенсирует семье неразвитость и не качественность работы службы быта, торговли, общественного питания. Труд пожилых, а не сфера обслуживания позволяет намного сократить бытовую нагрузку на молодую супружескую пару. Так что семьи, в которых есть бабушки, опять-таки в выигрыше: у молодых родителей появляется возможность больше внимания уделять самообразованию, учебе, культурному досугу, воспитанию детей. Что касается детей, то им-то повезло больше всего, если в семье есть бабушка. Недаром говорят: «Бабушка — это тепло нашего детства». Ведь даже работающие бабушки, живущие вместе с внуками, расходуют на занятия с ними лишь немногим меньше времени, чем матери: примерно 5 часов в неделю против 6,5 часа. А бабушки, ушедшие на пенсию и живущие вместе с внуками, фактически столько же времени проводят с ними, сколько матери, т. е. 7—8 часов в неделю.
По данным социологического исследования, специально посвященного изучению функций пожилых людей в семье, около трети опрошенных работающих женщин пенсионного возраста помогают своим детям в воспитании внуков и почти четверть — в ведении домашнего хозяйства. Что же касается неработающих женщин — пенсионерок, то около половины их принимают непосредственное участие и в домашнем труде, и в воспитании внуков.
Итак, попробуем разобраться, что это: гармония или конфликт поколений, эгоизм младших и чрезмерная терпимость и жертвенность старших или социально оправданное сотрудничество поколений?
Думается, что в современных условиях, когда фактически все молодые женщины и конечно же мужчины работают или учатся, распределение части домашних работ и забот по воспитанию детей между работающими матерями и бабушками, отцами и дедушками приводит к выравниванию общей социальной нагрузки, способствует укреплению родственных и семейных уз, сплочению поколений. Вспомним прекрасные слова К. С. Станиславского:
«Пускай старая мудрость направляет юную бодрость и силу, пускай юная бодрость и сила поддерживают старую мудрость».
